अप्रैल-जून तिमाही में 4 फीसदी अधिक नौकरियां, PhonePe करेगा बम्पर भर्तीयां

(अराधना)

कोरोना के कहर ने लोगों की जिंदगियां अस्त व्यस्त कर दी थी। इस दौरान कार्यालय, दफ्तर, उद्योग धंधे बंद होने से कई लोगों कि नौकरीयां छिन गई थी। वहीं अब इस स्थिती के सामान्य होने के साथ दोबारा उद्योग धंधे और दफ्तर खुलने लगें है। जिससे नौकरियों की मांग भी बढ़ गई है। इसी बीच 54 फीसदी कंपनियों ने मौजूदा तिमाही में भर्तियां करने की बात कही है।

टीमलीज सर्विसेज की एम्प्लॉयमेंट आउटलुक रिपोर्ट के अनुसार वित्त वर्ष 2022-23 की अप्रैल-जून तिमाही में नियुक्ति संबंधी गतिविधियों में बढ़ोतरी हो रही है। अप्रैल-जून तिमाही में 54 फीसदी कंपनियों ने नियुक्तियां करने की इच्छा जताई है जो जनवरी-मार्च तिमाही की तुलना में 4 फीसदी अधिक है।

रिपोर्ट से मिली जानकारी

टीमलीज की सह-संस्थापक एवं कार्यकारी उपाध्यक्ष ऋतुपर्णा चक्रवर्ती ने कहा, ‘कर्मचारियों के फिर से कार्यालयों में लौटने और सकारात्मक आर्थिक वृद्धि अनुमान के साथ सभी क्षेत्रों में प्रतिभाशाली लोगों की मांग बढ़ रही है। ऋतुपर्णा उम्मीद जताया कि नियुक्ति की मंशा में कुल ग्रोथ रह सकती है लेकिन 14 से अधिक क्षेत्रों में 10 फीसदी से अधिक बढ़ोतरी हो सकती है। यह दर्शाता है कि सुस्त या नरम दृष्टिकोण जल्द ही कम हो जाएगा और कार्यबल बढ़ाने की जरूरत बढ़ेंगी। यह रिपोर्ट देश के 21 क्षेत्रों में सक्रिय 796 छोटी, मध्यम और बड़ी आकार की कंपनियों के बीच कराए गए सर्वेक्षण पर आधारित है।

फोनपे कर्मचारियों की संख्या दोगुनी करेगी

आपको बता दें कि डिजिटल पेमेंट प्लेटफॉर्म फोनपे (PhonePe) भी अपने कर्मचारियों की संख्या दिसंबर, 2022 तक 2,600 से दोगुनी कर, 5,400 करेगी। फोनपे ने कहा, ‘कंपनी अगले 12 महीनों में बेंगलुरु, पुणे, मुंबई, दिल्ली और देश के दूसरे हिस्सों में विभिन्न पदों पर लगभग 2,800 लोगों को नियुक्ति करने की योजना बना रही है।

इस योजना के तहत कंपनी विभिन्न पद जैसे इंजीनियरिंग, उत्पाद, विश्लेषण, कारोबार विकास और बिक्री दल के पदों पर नियुक्तियां करेगी। कंपनी के दावे के अनुसार वह अपने कर्मचारियों को बाजार मानक से अधिक वेतन पैकेज प्रदान करती है इससे उसके यहां नौकरी छोड़ने की दर कम है। इसके साथ कर्मचारीयों को ESOP (कर्मचारी शेयर स्वामित्व योजना) के माध्यम से सेविंग्स का भी अवसर प्रदान करती है। फोनपे के मानव संसाधन प्रमुख मनमीत संधू ने कहा, हम एक प्रौद्योगिकी पर आधारित दीर्घकालिक स्थायी संगठन का निर्माण कर रहे हैं, जो सभी के लिए मूल्य सृजन कर रहा है।